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”人”に悩む院長を救う人事労務バイブル！
病医院のための人事労務マニュアル
- ポイント
- 実例をベースにした、中小医療機関向けの実践的な労務管理手法と、労働関連法規の内容を詳しく紹介
- 院長と社会保険労務士の質疑応答形式で、具体的なノウハウをわかりやすく解説する「実践！人事・労務管理」を32ケース掲載
- 就業規則、賃金規程、退職金規程から人事評価シート、賃金体系まで、具体的な設計事
できる職員の育て方から、活力ある職場環境のつくり方、労務関連法規の詳細、労務トラブルの防止法まで、「人の問題」に関するノウハウと身につけておくべき知識を完全網羅。中小病院や診療所向けの内容で、開業準備中の先生向けの入門書としても最適です。
CONTENTS
- 1） 人事労務管理者の責務
- 人事労務管理の重要性／人事労務管理の目的／経営・診療理念の浸透／組織づくり／職員満足度の把握／セクハラ・パワハラの防止
- 2） 採用・雇用形態
- 採用を考える前に／募集方法／採用面接／雇用条件の提示／雇用時に必要な書類／健康診断／試用期間／雇用形態／パート職員の活用 など
- 3） 退職・解雇
- 退職に関する注意点／解雇の種類／解雇の制限／解雇の手続き／解雇を行う際の注意点 など
- 4） 労働時間・休日・休暇
- 労働時間の定義／特例措置対象事業場の特例／変形労働時間制／労働時間の制限／休憩時間／時間外労働／労働時間の管理 など
- 5） 就業規則・各種規程
- 就業規則の意義／労働契約や他の法令との関係／作成義務のある事業所／就業規則に記載すべき事項 など
- 6） 賃金
- 基本給の設計／給与表の作成／基本給の金額設定／各種手当／割増賃金／賞与／退職金制度 など
- 7） 人事評価
- 人事評価のあり方／何を評価するのか？／コンピテンシー概念の導入／目標管理制度／ 評価の決定と処遇への反映／評価の手法 など
- 8） 教育・研修
- 中小医療機関での教育／教育の手法／やる気を引き出す工夫／日常的な指導／職員のあるべき姿を示す など
- 9） 労働保険・社会保険
- 加入すべき労働保険／加入すべき社会保険 など
- 10） 福利厚生
- 福利厚生とは／子育ての支援／住宅費用補助／お祝い金・特別休暇／能力向上の支援／職員旅行 など
- 11） トラブルの実例とその防ぎ方
- 解雇・雇い止め／賃金／休暇・休日・労働時間／セクハラ・パワハラ
| 調査資料名 | 価格 | 発刊日 |
|---|---|---|
| 介護ビジネスパワーアップマニュアル
|
24,000 円 | 2008/03/24 |
| 診療所開業マニュアル 成功に導く実践的ノウハウを集大成
|
33,600 円 | 2008/06/30 |
| 病医院のための高齢者住宅開設マニュアル
|
42,000 円 | 2008/11/25 |
| 患者トラブル解決マニュアル
|
24,000 円 | 2009/06/25 |
| 病医院のための患者満足度向上マニュアル
|
19,800 円 | 2009/12/11 |
| 新・診療所集患マニュアル
|
19,800 円 | 2010/11/30 |
発刊日
2007/09/25
体裁
A4変型版 / 272ページ
販売価格
22,500 円
（本体21,429円 消費税1,071円）
発行
日経BP社
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